【四川职英教育】2026年四川小自考【人力资源管理】本科课程设置：统考+校考+实践全解析/统考7科·助学加分

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

四川小自考—人力资源管理（自考本科）考试计划：

授予学位: 管理学  学士学位

专业考试计划解读：

1、统考课程（每年4月或10月线下笔试，每次可以报考1-4科，需复习备考）分为别：

^15040 新思想

^15043 中国近现代史纲要

^15044 马克思主义基本原理概论

^13000 英语（专升本）【选考】

^00051 管理系统中计算机应用

^04184 线性代数（经管类）

^13683 管理学原理（中级）

^13887 经济学原理（中级）

2、校考科目（每年1月和7月线下机考，考试有资料，难度低，不用复习）分别为：

^06091 薪酬管理

^13811 绩效管理

^13967 劳动关系与劳动法

^14056 培训与人力资源开发

^14104 人力资源管理（中级）

^14106 人力资源管理高级实验（实践）

^14112 人员素质测评理论与方法

3、不考英语（专升本）加考的2科校考

^06737 创新思维

^10397 论文写作研究

☆☆所有科目全部合格后，就申请本科论文，论文通过后申请毕业（本科较快2年拿毕业证，2.5年拿学位证）

1、免考政策：

💓《13000 英语（专升本）》可用英语四六级证书或2科校考代替；

💓《15040  新思想..  》学过的可以用专科或本科成绩单可免考；

💓《15043 近代史》和《15044 马克思》学过的用本科成绩单可免考；

💓《04184 线性代数（经管类）》可以用‘选考组’课程代替；

2、四川小自考主要分统考科目和省考科目。一年有2次统考机会，2次省考机会

🔹统考：每年的4月和10月，每次考2天，两天最多报4科。统考是国家组织的统一考试，需要我们认真备考刷题！

🔹校考：每年的1月和7月， 每次考1-2天，最多报6科。校考是学校组织，助学点监考！考前会发资料，过程性考试，简单！

3、考试单科满分是100分，60分合格，成绩是单科合格制。

4、四川自考没有考试时间和次数的限制，自考考过的成绩长期有效，不会过期，考完规定科目即可申请毕业相关流程。

5、自考只有考籍，没有学籍，毕业后才可以学信网查询

四川小自考是通俗叫法，在四川省教育考试院的官方名称叫做：四川省高等教育自学考试应用型专业

相比于普通的大自考（社会型专业），小自考考试机会多（每年总共可参加4次考试：2次统考+2次校考），考试难度低，毕业周期短（最快2年毕业）的优点。

所以每年众多想提升学历层次，尽快拿到的自考学历的同学选择更简单的四川小自考。并且四川小自考报名没有户籍限制，外省的同学也可以报考

小自考报名没有年龄限制、户籍限制、性别限制、国籍限制，外省的同学也可也报名！

需要注意的是：如果报名自考本科，则需要在自考本科申请毕业的时候，验证前置大专学历。

报名资料（电子版）：身份证正反面照片+蓝底证件

小自考每年总共可以参加4次考试，分别为：1月校考、4月统考、7月校考、10月统考

这4次考试每年循环，参加这四次考试，考完专业所有科目后，专科直接申请毕业；就可以申请论文（大概需要小半年时间）论文通过后申请毕业。

所以小自考最快毕业周期就是专科1.5年；本科2年左右，毕业后半年时间左右拿到学位证书