成都信息工程大学创建于1951年,坐落于享有“天府之国”美誉的四川省成都市,是四川省人民政府和中国气象局、国家统计局共建、四川省重点发展的省属普通本科院校。学校是国家首批学士学位授权高校、国家中西部基础能力建设工程高校、国家首批“卓越工程师教育培养计划”试点院校、四川省首批“一流学科”建设高校,是国际CDIO工程教育组织正式成员,全国气象科教融合创新联盟副主任委员单位,四川省网络空间安全协会理事长单位。

背景：2019年1月24日，国务院印发《国家职业教育改革实施方案》，明确“启动1+X证书制度试点工作”，鼓励职业院校学生在获得学历证书的同时，积极取得多类职业技能等级证书，进一步畅通高素质复合型技术技能人才培养通道。

    2019年4月，教育部、国家发展改革委、财政部、市场监管总局联合印发了《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》，部署启动“学历证书+若干职业技能等级证书”（简称1+X证书）制度试点工作。

    2019年11月，教育部办公厅、国家发展改革委办公厅、财政部办公厅关于推进1+X证书制度试点工作的指导意见 

    2020 年 11 月四川省高等教育招生考试委员会（招考委）正式下发文 件《四川省高等教育招生考试委员会关于开展高等教育自学考试人力资源管理专业（专科、专升本）1+X 证书改革试点工作的通知》（川招考委【2020】 64 号），批准成都信息工程大学开展自学考试学历证书和职业技能等级证 书的学习成果转化试点工作。

1.在普通小自考的基础上，学校会组织一个职业技能等级证书的考试，考试难度等同于校考，这个证书可以抵扣原来小自考科目中的3科统考，2科校考。使得统考科目变少，考试难度降低的一种自考形式!

也就是说，考取与专业相关的职业技能等级证书可以代替自考中的部分科目(按规则转换，申请免考),考证书也是在报考自考的主考院校进行，相当于最后考生毕业不仅可以拿到自考学历，还可获得与专业相关的职业技能等级证书，可谓是一举两得。

2.相比传统小自考，自考“1+X”模式更加节省学习和毕业时间，每年考4次(统考2次+省考2次)，证书考试每年2次。考生最快可以在1年考完所有课程。难度降低，起到事半功倍的效果!

1.企业方向:从基础到管理，路径清晰

基础岗:招聘专员、薪酬专员、社保专员(适合刚毕业/转行);

进阶岗:HRBP(对接业务部门，懂业务+懂人力)、培训经理(负责企业内训体系);

管理岗:HR 总监(定人力战略，参与公司决策)。

2.考公方向:三类岗位对口，避开“三不限”

人力资源管理考公很有优势，对口岗位多，不用挤“三不限”:

人力资源管理岗:政府部门里的“人事科”，负责公务员招聘、培训、绩效评估

行政管理岗:政府机关的日常行政，比如文件处理、会议组织，人力专业的“管理思维”很适配;

综合管理岗:涉及政策研究、公共关系，需要统筹能力，人力专业的“沟通、协调能力”能用上。

四川职英教育周老师汇编